用收入分配改革培育“工匠精神”

2016年中国技能大赛——第44届世界技能大赛全国选拔赛在上海举行，这个比赛不仅充满趣味，而且具有很重要的意义。工业技能如果普遍提升，工匠精神如果受到普遍敬重，显然大有裨益于中国经济的质量，更关乎中国经济的未来。而如何养成高技能社会，则与收入分配改革等经济政策设计有密切关系。

中国自2010年加入世界技能组织以来，越来越多的年轻人在世界技能大赛上展了高水平的技能。在经济全球化的时代，劳动力素质高是占据产业链的高附加值环节的基本条件，这是技能大赛值得重视的原因所在。

中国自古多能工巧匠，类似于《核舟记》所录的巧才或者赵州桥设计师那样的大匠固然不很多见，但生活中别具巧思的匠心之作却时常见诸报端。不过这并不意味着我国整体工业技能水平处于很高的水平。从2010年公布的《国家竞争力蓝皮书》来看，中国凭借庞大的人口数量，在劳动力的数量上一直遥遥领先于其他国家，这也构成了中国劳动力价格低廉的主要原因；但是，从劳动力素质层面看，中国只能排在G20国家的第18位，所公布的指数值仅为美国的1/12，日本的1/10。概而言之，中国劳动力的整体工业技能，还有相当大的提高空间。

提高工人的工业技能，优秀的职业教育体系显然是不二法门。这也是职业教育体系近些年来受到高层重视的原因所在。通过完善的职业教育体系，培养出大批高级技术工人，这已经不是新鲜话题。但这一愿景能否实现，除了职业教育体系的强化以外，尚有更深层次的问题需要引起注意。而工人收入太低、上升空间狭窄，是我国收入分配体系不合理和我国制造业在国际产业链分工中的地位层级偏低所决定的。

在中国，“工匠精神”正成为如今最热门的词汇之一。然而，如果没有一个平等、尊严、体面的就业环境和相对宽裕的收入，从容专注的工匠精神从何谈起？工人收入提高并不一定来自于增加企业成本，在现阶段，更应该来自于收入分配体系改革。工人处境改善，是提高技术工人从业意愿、进而培育高技能社会的动力之源。