本报讯 同煤大唐塔山煤矿是我国“十一五”期间建设的第一个千万级矿井。也是目前全国煤炭行业建成的规模最大，效果最明显的循环经济工业园区。在节约资源方面发挥了很大的作用。更让人眼前一亮的是该矿的企业文化持续让节俭之花处处绽放。
办公室里的节约习惯。把节约形成习惯，节约目标分解到人，细节上严抓落实，充分发挥企业主人翁精神。推行无纸化办公。文件、资料往来一律使用内部网格办公平台。自觉从一点一滴入手，减少浪费。节约一度电、节约一张纸、节约一滴水、节约一根笔。各类办公用品都是以旧换新。办公用灯保证人走灯熄，久而久之，大家形成了一种良好的节约氛围。
班组里的节约氛围。组织发动员工查找个人及班组“浪费陋习”。利用班前班后会开展“批评与自我批评、争当节约型班组、个个都是节约能手”等活动普及降耗知识引导员工从“点滴做起，从细微入手，把节约养成习惯。每月评选节约型班组予以奖励，超支班组予以考核长久以来节约风气蔚然成风。
公司里的节约考评。树立节约的理念，建立一级一会的经营管理绩效闭环考评模式，细化、优化考核指标，科学、精细、高效完善经营考核体系，最终形成监督、激励、约束的有效机制，通过把单位、员工的经济利益与考核指标紧密联系在一起，增强了全员经营意识、效益观念和市场观念。要知道，节省一分钱，要比生产一分钱容易得多，只有企业利润不断提高了，职工的待遇福利也会随之改善，才会逐渐实现职工群众和企业的互惠互利、成果共享。（安静）
央企高管降薪风声渐起，作为金融业里最“高大上”的国有五大行(设银行、农业银行、中国银行、交通银行、工商银行)或将最先受到冲……
